기업인사를 꿰뚫는 하나의 로직, 노무법인 로직(勞直)이 제시합니다.
노무법인 로직(勞直)은 자문사의 조직 및 인사제도에 대해 진단하고, 적합한 인사제도를 정비할 수 있도록 조력합니다.
인사제도는 기업의 전략과 방향성이 일치해야 그 효과가 극대화 됩니다.
기업 인사제도의 운영이 노동관계법령에 부합하도록 취업규칙 등 기업의 제규정을 검토하고,
RISK를 초기에 진단하여 노동관련 분쟁이 발생하지 않도록 하며, 노무관련 이슈들을 해결해드립니다.
기업의 실정에 맞는 평가보상제도와 승진제도, 급여체계등을 설계하며
구성원 개개인이 성과를 창출할 수 있는 조직으로 변화할 수 있도록 도와드리겠습니다.
기존 사업장의 인사 · 노무제도에 관하여
노동관계법령상 리스크를 진단합니다.
모든 기업에 획일화된 인사제도는 조직효과성에
큰 도움이 되지 못합니다.
해당 사업장에 적합한 인사제도를 설계해드립니다.
새로 도입된 인사제도는 지속적인 관리를 통하여
기업 내에 안정적으로 안착할 수 있는 서비스를 제공합니다.
회원사에서 도입된 인사제도를 장기간에 거쳐
추적·평가한 후 최종적으로 이에 관한 결과치를 안내합니다.
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신속하고 전문적인 응대로 고민을 해결해드리겠습니다.
